طبقًا للقانون السعودي فإنه لكي يتم السماح بدخول أي وافد إلى المملكة بغرض العمل لا بد أن يتم استقدامه أولًا، ومن ثم استكمال باقي الإجراءات الرسمية حتى تمام الحصول على تأشيرة العمل.
إقرأ ايضاً:راحة مؤقتة تكلف حياتك.. تحذير عاجل من طقطقة الرقبة العنيفة التي تضغط على الشرايين الحساسة"أمن سيبراني" لـ 200 موظف وموظفة في عسير.. التدريب التقني والمهني يطلق مبادرة جديدة

على إثر ذلك وكما هو معروف أن العامل الذي يتأخر عن الرحيل عن البلاد لما بعد انتهاء صلاحية تأشيرة العمل في السعودية يتم فرض العقوبات عليه من الغرامات المالية، السجن فضلًا عن الترحيل.

إلا أنه في هذا السياق في حال ثَبت عدم إبلاغ المُستقدم عن رحيل العمالة سيُعاقب هو الآخر بصفته المسؤول الأول أمام الحكومة عن هذا العامل الوافد، وذلك بما يلي:

• المرة الأولى: 15,000 ريال + الترحيل للمُستقدم الوافد.
• المرة الثانية: 25,000 ريال + الحبس 3 أشهر + الترحيل للمُستقدم الوافد.
• المرة الثالثة: 50,000 ريال + الحبس 6 أشهر + الترحيل للمُستقدم الوافد.