قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بقرار من الوزير أحمد بن سليمان الراجحي بإصدار تعديلًا جديدًا في قانون تنظيم العمل المرن؛ والذي يهدف إلى حفظ حقوق العاملين وذلك من خلال رفع جاهزية الباحثين عن عمل للدخول إلى سوق العمل وتمكينهم من ممارسة المهارات المهنية اللازمة، وتقليل التكاليف
إقرأ ايضاً:راحة مؤقتة تكلف حياتك.. تحذير عاجل من طقطقة الرقبة العنيفة التي تضغط على الشرايين الحساسة"أمن سيبراني" لـ 200 موظف وموظفة في عسير.. التدريب التقني والمهني يطلق مبادرة جديدة

ومن أهم التعديلات المقدمة من الوزارة هو ما جاء في المادة السابعة والعشرين وذلك برفع ساعات العمل المرن إلى مائة وستين ساعة في الشهر للمنشاة الواحدة، هذا بالإضافة إلى احتساب نقطة كاملة للمنشأة في حالة إكمال 160 ساعة عمل مرن سواءً للعامل أو مجموعة عاملين.

والجدير بالذكر أن كل هذا لزيادة جاذبية العمال لسوق العمل وتعزيز استقرار المنشآت ورفع كفاءة العمل لسوق العمل.