قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بإجراء تعديلات هامة على نظام العمل؛ بهدف تحسين حقوق العمال وتعزيز المساواة في بيئة العمل.
إقرأ ايضاً:"القيادة السعودية" تحسم الجدل الديني.. خطوة مفصلية في تعيين "المفتي العام"!جامعة الحدود الشمالية تفجر مفاجأة علمية.. تقنية ترفع كفاءة الألواح الشمسية بأكثر من 5%!

التعديلات الجديدة في نظام العمل

شملت التعديلات الجديدة تعديل المادة الخامسة والثلاثين من نظام العمل حيث تم إدخال إجراءات صارمة لعدم تجديد رخصة العمل في حالة مخالفة صاحب العمل لمعايير توطين الوظائف.

كما تم إدخال إجراءات تضمن حماية حقوق العمال في حالة توقف تجديد الرخصة، بما في ذلك إمكانية نقل خدمة العامل إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل المخالف.

وافق مجلس الوزراء اليوم الثلاثاء الماضي الموافق 2 صفر 1446هـ على تعديل مواد نظام العمل، وذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيانها أن التعديلات تهدف إلى:

• تحسين سوق العمل في السعودية.

• تعزيز الاستقرار الوظيفي للعاملين.

• حفظ حقوق جميع الأطراف في العلاقة التعاقدية.

• تطوير الكوادر البشرية من خلال زيادة فرص التدريب للعاملين والمواطنين.