أعلنت وزارة الصحة عن إطلاق برنامج تطوير القيادات النسائية بالتعاون مع مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، كجزء من مبادراتها الاستراتيجية لتعزيز التحول المؤسسي وتطوير الكفاءات، وشهد إطلاق البرنامج حضور وكيل الوزارة للموارد البشرية، عبد الرحمن العيبان، مؤكدًا على أهمية هذه الخطوة النوعية.
إقرأ ايضاً:«الحياة الفطرية» تبدأ أكبر عملية رصد من نوعها.. مئات الأنواع "الغازية" تحت المجهر!الأمن العام يشدد الرقابة على "نقل النقود والمستندات الثمينة".. اشتراط 5 كاميرات وغرفة تحكم

يهدف البرنامج إلى تمكين القيادات النسائية بمهارات قيادية مبتكرة لتعزيز دورهن وأدائهن داخل الوزارة، وقد تم اختيار 75 قيادية وفق معايير دقيقة تراعي الأداء والكفاءة، وبعد استكمال تدريب الدفعة الأولى بنجاح، يتم حاليًا التحضير لتدريب الدفعتين الثانية والثالثة.

تسعى المبادرة إلى تعزيز التنوع القيادي وتمكين المرأة في مواقع اتخاذ القرار، مما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي وتكريس مبدأ تكافؤ الفرص، والبرنامج ركز على تطوير المهارات القيادية للمشاركات من خلال برامج تدريبية شملت التفكير التصميمي، القيادة الفعالة، والوعي الذاتي، كما أتاح للمشاركات فرصة بناء شبكة مهنية موسعة مع قياديات القطاع الصحي، مما عزز التعاون وتكافؤ الفرص بين الجنسين.

وفي ختام البرنامج، قدمت المشاركات مشاريع مبتكرة تدعم تحقيق رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي، مشكلات بذلك إضافة نوعية تُبرز قدراتهن القيادية وتأثيرهن في تطوير المنظومة الصحية الوطنية.