أوضحت وزارة التعليم مسار الفرص الوظيفية لشاغلي الوظائف التعليمية، مؤكدةً أن العملية تبدأ بتحديد الفرص الوظيفية آليًا وفقًا لمحددات خطط القوى العاملة التعليمية، كما يتم الإعلان عن هذه الفرص على مدار العام عبر منصة (إكس)، بعدها يتم الترشح للمواقع الوظيفية وفقًا لمعايير وشروط التخصصات المعلنة، تليها مرحلة المفاضلة.
إقرأ ايضاً:راحة مؤقتة تكلف حياتك.. تحذير عاجل من طقطقة الرقبة العنيفة التي تضغط على الشرايين الحساسة"أمن سيبراني" لـ 200 موظف وموظفة في عسير.. التدريب التقني والمهني يطلق مبادرة جديدة

ثم تأتي خطوة المقابلات الشخصية، حيث يتم تحديدها بناءً على متطلبات كل فرصة وظيفية، وبعد ذلك، يتم إصدار قرار التوجيه والنقل آليًا وفقًا للفرصة المحددة، وأخيرًا، تشمل المرحلة الأخيرة إجراءات إخلاء الطرف والمباشرة، حيث يتم إنهاء الأعمال السابقة والبدء في المهام الجديدة.