أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل إجازة الوضع للمرأة العاملة في المملكة العربية السعودية، والتي تستمر لمدة 12 أسبوعًا بأجر كامل.
إقرأ ايضاً:راحة مؤقتة تكلف حياتك.. تحذير عاجل من طقطقة الرقبة العنيفة التي تضغط على الشرايين الحساسة"أمن سيبراني" لـ 200 موظف وموظفة في عسير.. التدريب التقني والمهني يطلق مبادرة جديدة

تتكون الإجازة من 6 أسابيع إلزامية بعد الوضع، بينما يمكن للمرأة توزيع الأسابيع المتبقية كما تراه مناسبًا، مع إمكانية بدء الإجازة قبل 4 أسابيع من التاريخ المتوقع للولادة.

يحدد التاريخ المرجح للوضع بشهادة طبية معتمدة من جهة صحية، وفي حال تأخر الوضع عن التاريخ المحدد، يتم تمديد الإجازة دون خصم من الأجر.

للمرأة العاملة في جميع الأحوال الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر إضافي بدون أجر، ويحق لها العودة إلى العمل بعد مدة الـ 56 يومًا المحددة في نظام العمل.