تحاول وزارة التعليم السعودية تنظيم بيئة عمل عادلة ومنظمة للعاملين سواء من المعلمين أو الإداريين، من خلال تحديد مجموعة من الضوابط التي تضمن حقوق الموظفين وفقًا لنظام العمل المطبق، حيث يتم تحديد أنواع الإجازات المرضية وفترات استحقاقها على قدر من التوازن بين احتياجات العمل والعاملين على حد سواء.
إقرأ ايضاً:راحة مؤقتة تكلف حياتك.. تحذير عاجل من طقطقة الرقبة العنيفة التي تضغط على الشرايين الحساسة"أمن سيبراني" لـ 200 موظف وموظفة في عسير.. التدريب التقني والمهني يطلق مبادرة جديدة

حيث يتسنى لكل موظف يعاني من ظروف صحية أن يستفيد من فترة إجازة مرضية تصل إلى 30 يوم بأجر كامل، ثم 60 يوم بأجر 75% من الراتب، ثم 30 يوم أخرى دون الحصول على أجر، على أن يتم احتساب العام المرضي من تاريخ أول إجازة مرضية يحصل عليها العامل خلال العام.