قامت وزارة التعليم السعودية بمنح المرأة العاملة كافة حقوقها من خلال توفير بيئة عمل تحترم الظروف الخاصة والحالات الطارئة، حيث يكون من شأن المرأة العاملة الحصول على إجازة وضع لمدة 12 أسبوع مدفوعة الأجر كامل.
إقرأ ايضاً:«الحياة الفطرية» تبدأ أكبر عملية رصد من نوعها.. مئات الأنواع "الغازية" تحت المجهر!الأمن العام يشدد الرقابة على "نقل النقود والمستندات الثمينة".. اشتراط 5 كاميرات وغرفة تحكم

على أن يكون من حقها تمديد الإجازة عن تلك الفترة وفقًا للشروط المعلن عنها دون أن يتجاوز الحد الأقصى لمدة الإجازة الإضافية المحددة نهاية فبراير 2025.

ويتسنى أيضًا الحصول على تمديد للإجازة بناءً على تقرير طبي معتمد إن كان المولود بحاجة إلى رعاية خاصة، وعلى جانب آخر يُمنح الموظف 3 أيام في حالة رزقه بمولود جديد خلال أول أسبوع من الولادة.