تعمل الجهات المعنية بنظام العمل في السعودية والمتمثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المديرية العامة للجوازات وغيرهما على التشديد على ضرورة الالتزام بضوابط هذا النظام؛ ذلك وإلا كانت النتيجة عقوبات رادعة لا تُحمد عواقبها. ومن جملة تلك المخالفات لنظام العمل تأتي مخالفة عمل الوافد لدى صاحب عمل غير الذي استقدمه وتم تدوين اسمه في رخصة العمل، وذلك دون إتمام إجراءات نقل الخدمات بالصورة الرسمية وموافقة الجهة المعنية بذلك.
إقرأ ايضاً:"الهلال" يكرّم "سالم الدوسري" بطريقة غير متوقعة بعد إنجازه الآسيوي الكبير!"دله الصحية" تشارك بتوقيعها في "معرض الصحة العالمي 2025"

عقوبات الوافد للعمل عند صاحب عمل غير رسمي

في هذا الصدد أشارت الجهات المعنية في السعودية إلى أن الوافد العامل الذي يثبت ارتكابه المخالفة السابقة فإنه تتم معاقبته بالترحيل إلى البلد الذي تم استقدامه منه وذلك على حساب صاحب العمل الذي تم ضبطه يعمل لديه. ليس هذا فقط بل إنه يتم مراسلة وزارة الخارجية السعودية بنسخة من وثائق السفر الخاصة بهذا المخالف؛ وذلك من أجل إقرار عقوبة أخرى وهي الحرمان من منح أي تصريح عمل له في المملكة خلال مدة تصل إلى عامين من تاريخ الترحيل عن السعودية.