أكدت وزارة الصحة سلامة وصحة الإجراءات التي اتخذتها مؤخرًا بشأن إعادة احتساب أرصدة الإجازات لعدد من موظفيها.
إقرأ ايضاً:المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بين أفضل ست جهات حكومية.. تفاصيل غير معلنة عن المبادنادي الهلال يتلقى صدمة مدوية قبل موقعة السد.. إنزاجي في ورطة بسبب غياب مفاجئ
وشددت الوزارة على أن تحديث الأرصدة عبر تطبيق "موارد" جاء متوافقًا بشكل كامل مع الأنظمة واللوائح المعمول بها.
وأوضح مصدر مسؤول في الوزارة أن هذه المراجعة تأتي ضمن عمليات تدقيق دورية ومنتظمة تهدف لضمان دقة البيانات ومطابقتها لاستحقاق كل موظف.
وأكد المصدر أن هذا الإجراء ليس استثنائيًا، بل هو جزء من آلية عمل الوزارة لضمان تطبيق اللوائح بشفافية وعدالة.
وكان عدد من منسوبي الوزارة فوجئوا عقب التحديث الأخير لأرصدة إجازاتهم عبر تطبيق "موارد"، بتحول أرصدتهم إلى أرقام سالبة، مما أثار موجة من التساؤلات.
وعبّر الموظفون عن صدمتهم من هذه التغييرات، خاصة أنها جاءت على عكس تأكيدات سابقة كانت تشير إلى صحة الأرصدة المرصودة.
وقد خلق هذا الموقف حالة من الإرباك والغموض بين الموظفين، الذين حاولوا معرفة أسباب تحويل الأرصدة إلى أرقام سالبة.
ودعا عدد من منسوبي الوزارة إلى ضرورة إصدار توضيح داخلي عاجل يبين الأسباب الدقيقة وراء هذه التغيرات في أرصدة الإجازات.
وطالب الموظفون أيضًا بتحديد الخطوات التصحيحية الممكنة لضمان عدم تكرار هذا النوع من الإرباك مستقبلاً.
وأكدوا أن الشفافية في هذا الجانب حق أصيل يعكس احترام الوزارة لكوادرها ويعزز الثقة بين الإدارة والموظفين.
وأشار المصدر في الوزارة إلى أن تطبيق "موارد" يعكس أحدث التقنيات المستخدمة لمتابعة أرصدة الإجازات ومطابقتها مع اللوائح الرسمية.
وأوضح أن اللائحة الجديدة تنص على سقوط حق الإجازة بعد مرور 3 سنوات من استحقاقها، وهو ما سبب التحويل إلى أرصدة سالبة لبعض الموظفين.
وأكد أن أي أرصدة مخالفة أو غير صحيحة ستخضع للمراجعة والتصحيح وفق اللوائح المنظمة، لضمان عدم تعرض أي موظف للضرر.
وأشار المصدر إلى أن هذه المراجعات جزء من سياسة الوزارة لضمان العدالة في استحقاقات الإجازات لجميع الموظفين.
وشدد على أن الهدف الأساسي هو توفير بيانات دقيقة ومحدثة تساعد على التخطيط الإداري والمراجعات الداخلية بشكل دوري.
وأضاف أن الوزارة ملتزمة بالتواصل المستمر مع الموظفين وتقديم التوضيحات اللازمة حول أي تغييرات تطرأ على أرصدتهم.
وأكد أن جميع الإجراءات متوافقة مع الأنظمة الحكومية المعمول بها، ولا تتعارض مع حقوق الموظفين القانونية.
واختتم المصدر بالتأكيد على أن الوزارة ستواصل تحديث الإجراءات وتحسينها لضمان العدالة والشفافية في إدارة أرصدة الإجازات لجميع منسوبيها.
