أكدت المديرية العامة للجوازات أهمية متابعة صاحب العمل لمغادرة المقيم عند منحه تأشيرة خروج نهائي، مشددة على أن منح التأشيرة لا يعفي من مسؤولية التأكد من مغادرة العامل فعليًا.
إقرأ ايضاً:"أمانة الطائف" تطلق مشروعًا مفاجئًا.. تعرف على تفاصيل صيانة شوارع حي الوسام!"المملكة" تؤكد ريادتها في قطاع التعدين.. واكتشافات قد تغيّر خارطة الاستثمار العالمي!
أوضحت المديرية، عبر منصة «إكس»، أن الالتزام بمتابعة المغادرة هو جزء أساسي من مسؤوليات صاحب العمل، والذي يقع عليه واجب التأكد من مغادرة العامل خلال المدة المحددة.
وأضافت أن تأشيرة الخروج النهائي ليست مجرد إجراء شكلي، بل هي خطوة قانونية تقتضي التنفيذ والمتابعة لضمان تنظيم العمالة وتفادي المخالفات النظامية.
في حال عدم معرفة مقر إقامة المقيم بعد منحه تأشيرة الخروج النهائي، أو في حال عدم التزامه بالمغادرة، دعت المديرية صاحب العمل إلى إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب لدى الجهات المختصة.
هذا الإجراء يهدف إلى تنظيم أوضاع العمالة والحفاظ على النظام القانوني في المملكة، والتأكد من عدم وجود مقيمين بشكل غير نظامي.
أكدت المديرية سابقًا على ضرورة الالتزام بضوابط التأشيرة والمغادرة قبل انتهاء صلاحيتها، إذ لا يجوز تأخير مغادرة المقيم بعد انتهاء مدة التأشيرة.
وأشارت إلى أن التأشيرة لها فترة صلاحية محددة يجب أن يلتزم بها صاحب العمل والمقيم لضمان خروج نظامي وعدم التعرض للمخالفات أو العقوبات.
تأتي هذه الإجراءات ضمن جهود المديرية العامة للجوازات لتنظيم سوق العمل وتعزيز الرقابة على العمالة الوافدة، بما يدعم الاستقرار والتوازن في القطاع.
وشددت على أن متابعة المغادرة تضمن حقوق صاحب العمل والمقيم، وتمنع بقاء العامل بعد انتهاء فترة إقامته القانونية مما قد يترتب عليه عقوبات قانونية.
وأكدت المديرية أن عدم الالتزام بمتابعة التأشيرة قد يعرض صاحب العمل لغرامات مالية وإجراءات قانونية تشمل حظره من الاستقدام أو تجديد العقود.
تسجيل بلاغ التغيب يعد من الوسائل المهمة التي تساعد الجهات المختصة في تتبع العمالة المخالفة وضبط أوضاعها القانونية داخل المملكة.
وأوضحت أن التنسيق بين الجهات الحكومية يساهم في تعزيز نظام الرقابة على العمالة والحد من المخالفات التي تضر بالسوق المحلي.
وتهدف هذه الخطوات إلى رفع مستوى الشفافية وتحسين خدمات إصدار التأشيرات والتعامل مع الحالات المختلفة بطريقة فعالة وسريعة.
وتسعى المديرية إلى توفير بيئة عمل آمنة ومنظمة تضمن حقوق جميع الأطراف، سواء أصحاب العمل أو العمالة، عبر تطبيق الأنظمة بصرامة.
ودعت أصحاب العمل إلى التعاون مع الجهات المختصة وتحديث بيانات العمالة بشكل مستمر، لضمان تنفيذ كافة الإجراءات بشكل سلس ومنظم.
كما شددت على أهمية استخدام المنصات الإلكترونية المتاحة لتسهيل متابعة التأشيرات وإدارة ملفات العمالة بفاعلية.
تؤكد المديرية العامة للجوازات أن دور صاحب العمل لا يقتصر على منح التأشيرات فقط، بل يشمل ضمان التزام العامل بالمغادرة ضمن الفترة القانونية.
ختمت بتأكيدها على ضرورة الالتزام الكامل بكل اللوائح والتعليمات لضمان تنظيم سوق العمل والحفاظ على الأمن والاستقرار داخل المملكة.
