تواصل جامعة طيبة تنفيذ برنامج «مسرّعات القيادة» الذي أطلقته ضمن مبادراتها التطويرية الهادفة إلى إعداد قادة المستقبل من طلابها وطالباتها، حيث يشهد البرنامج هذا الأسبوع مشاركة أكثر من مئة طالب وطالبة في تدريب جديد يركز على الجدارة الثالثة بعنوان «الالتزام بالوعود مع الذات والآخرين».
إقرأ ايضاً:"المركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي" يطلق مشروعًا ضخمًا.. تفاصيل "الخطة الخضراء" "النادي الأهلي" يحسم الجدل بشأن رحيل توني.. قرار يايسله يفاجئ الجميع داخل المعسكر
يحظى البرنامج بدعم من وقف الملك عبدالله بن عبدالعزيز لوالديه، وبالتعاون مع مركز دراسات القيادة الذي يسهم بخبراته في تصميم المحتوى التدريبي وتقديم الأدوات الحديثة في تطوير الكفاءات القيادية بين الشباب.
ويمتد «مسرّعات القيادة» على مدى خمسة عشر أسبوعًا متتاليًا، يتم خلالها تطوير خمس عشرة جدارة قيادية رئيسة تمثل الركائز الأساسية لبناء الشخصية القيادية المتكاملة القادرة على التأثير الإيجابي في بيئتها الأكاديمية والمجتمعية.
ويأتي محور هذا الأسبوع استكمالًا لسلسلة المحطات السابقة التي تناولت مفهوم القدوة وتمثيل النموذج الشخصي، إذ يركز التدريب الجديد على تنمية روح الالتزام والمسؤولية الذاتية وتعزيز الثقة المتبادلة في العلاقات الشخصية والمهنية.
وتسعى الجامعة من خلال هذا المسار إلى بناء ثقافة قيادية قائمة على الصدق والوفاء بالوعود باعتبارها من القيم الجوهرية في إدارة الفرق وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة عالية.
ويُعدّ البرنامج واحدًا من أبرز المبادرات التي تندرج ضمن استراتيجية جامعة طيبة لتمكين طلابها من المهارات المستقبلية وربطهم بمتطلبات سوق العمل الوطني المتسارع.
كما يعمل البرنامج على تطوير القدرات الذهنية والسلوكية للمشاركين من خلال جلسات تدريبية تفاعلية ومشروعات تطبيقية تحاكي المواقف الواقعية التي يواجهها القادة في بيئات العمل.
ويولي القائمون على البرنامج اهتمامًا خاصًا بتقييم أداء الطلاب أثناء مراحل التدريب المختلفة، بما يتيح لهم الوقوف على نقاط القوة وفرص التحسين بشكل دوري لضمان تحقيق الأثر المطلوب.
وفي هذا السياق، أكد القائمون على المبادرة أن التركيز على مهارة الالتزام بالوعود يعزز من موثوقية القائد ويجعله أكثر قدرة على بناء فرق عمل منسجمة وقادرة على الإنجاز الجماعي.
وأشاروا إلى أن التدريب لا يقتصر على المحاضرات النظرية، بل يتضمن تمارين عملية ودراسات حالة تتيح للمشاركين اكتساب الخبرة الميدانية في التعامل مع المواقف القيادية الحقيقية.
كما يُعدّ البرنامج منصة مثالية لتبادل الخبرات بين الطلاب والطالبات المشاركين، ما يسهم في توسيع مداركهم وبناء شبكة علاقات مهنية تسهم في مسيرتهم المستقبلية.
وتأتي مبادرة «مسرّعات القيادة» ضمن رؤية جامعة طيبة في بناء منظومة تعليمية مبتكرة تدعم الابتكار والريادة وتمكين الكفاءات الوطنية الشابة في مختلف المجالات.
وتنسجم هذه الجهود مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي تركز على الاستثمار في رأس المال البشري وتنمية مهارات الشباب لتحقيق التنمية المستدامة.
كما تسهم المبادرة في تعزيز قيم الانضباط والإيجابية والمسؤولية المجتمعية، بما ينعكس على سلوكيات الطلبة داخل الجامعة وخارجها.
وأكدت الجامعة أن استمرار تنفيذ البرنامج يعكس التزامها بتطوير بيئة تعليمية محفزة تشجع الطلبة على التميز والابتكار في مختلف المجالات العلمية والقيادية.
وأوضحت أن هذه النسخة من البرنامج شهدت تفاعلًا كبيرًا من الطلبة المشاركين الذين أبدوا حرصًا واضحًا على تطبيق المفاهيم القيادية المكتسبة في حياتهم اليومية.
وفي ختام الأسبوع التدريبي، سيتم تقييم أداء المشاركين من خلال مشروع تطبيقي يتناول مفهوم الالتزام بالوعود وآثاره على القيادة الفعّالة.
ومن المتوقع أن تواصل الجامعة تنفيذ المحاور المتبقية من البرنامج خلال الأسابيع المقبلة، في إطار خطتها لصقل المهارات القيادية لدى طلبتها وإعداد جيل قيادي يسهم في بناء مستقبل الوطن.
