ابتداءً من اليوم الأول من أكتوبر 2025 دخلت المرحلة الرابعة من خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية حيز التنفيذ، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المرحلة ستشمل أصحاب العمل الذين لديهم عاملان فأكثر، وذلك في إطار خطة تدريجية شملت مراحل سابقة بدأت مطلع العام الجاري.
إقرأ ايضاً:المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بين أفضل ست جهات حكومية.. تفاصيل غير معلنة عن المبادنادي الهلال يتلقى صدمة مدوية قبل موقعة السد.. إنزاجي في ورطة بسبب غياب مفاجئ

وتأتي هذه الخطوة لتؤكد حرص الوزارة على ضمان حقوق العمالة المساندة وتوثيق صرف رواتبهم بشكل إلكتروني ومنظم، بما يسهم في تقليل النزاعات العمالية وتعزيز الشفافية بين العامل وصاحب العمل.

وكانت الوزارة قد دشنت المرحلة الثانية في يناير 2025 لتشمل أصحاب العمل ممن لديهم أربعة عمالة منزلية أو أكثر، تلاها في يوليو 2025 المرحلة الثالثة التي شملت أصحاب العمل ممن لديهم ثلاثة عمالة فأكثر، واليوم تواصل الوزارة التوسع لتشمل فئة أوسع وصولاً إلى التطبيق الشامل.

ومن المقرر أن يتم استكمال تعميم الخدمة بشكل كامل على جميع العمالة المنزلية بحلول الأول من يناير 2026، لتصبح هذه الخدمة إلزامية وتشمل كل صاحب عمل وعامل منزلي دون استثناء.

وأكدت الوزارة أن التحويل عبر منصة "مساند" يتم حصريًا عبر القنوات الرسمية المعتمدة مثل المحافظ الرقمية والبنوك المشاركة، الأمر الذي يضمن حفظ الحقوق ويسهل تتبع العمليات المالية المتعلقة برواتب العمالة.

ويهدف النظام الجديد إلى رفع مستوى الموثوقية في عمليات دفع الأجور، خصوصًا مع التزايد المستمر في الطلب على العمالة المنزلية داخل المملكة، حيث يوفر النظام سجلًا موثقًا لكل عملية دفع.

وتعول الوزارة على هذه الخطوة لتقليل الاعتماد على الطرق التقليدية في صرف الأجور، التي كانت في بعض الحالات تسبب تأخيرات أو خلافات، وهو ما يتماشى مع التوجه الرقمي المتسارع الذي تشهده المملكة.

كما أوضحت الوزارة أن النظام الجديد سيتيح للعامل إمكانية تحويل راتبه مباشرة إلى أسرته في بلده الأم عبر القنوات المصرفية الرسمية، ما يختصر الوقت ويقلل التكاليف المرتبطة بالتحويلات غير النظامية.

ومن المزايا التي يوفرها النظام أيضًا سهولة إنهاء الإجراءات النظامية عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو سفر العامل، حيث يتم توثيق كل المستحقات بشكل إلكتروني دون الحاجة لمراجعات ورقية.

وترى الوزارة أن هذه الخدمة تسهم في رفع جودة الخدمات المقدمة في قطاع العمالة المنزلية، بما يعزز البيئة التنظيمية ويرفع مستوى الكفاءة في إدارة عقود العمل.

ويأتي إطلاق هذه المرحلة ضمن جهود الوزارة لتعزيز التحول الرقمي، حيث تم تصميم منصة "مساند" لتكون مركزًا موحدًا يجمع مختلف الخدمات المرتبطة بالعمالة المنزلية تحت سقف واحد.

وتتوقع الوزارة أن يسهم النظام في رفع مستوى رضا المستفيدين سواء من أصحاب العمل أو العمالة المنزلية، بفضل ما يوفره من سهولة في الاستخدام وضمانات قانونية.

ويعكس هذا التطور توجهات المملكة نحو أتمتة الخدمات الحكومية وتسهيل المعاملات بما ينسجم مع أهداف رؤية 2030 التي تركز على رفع جودة الحياة وتعزيز بيئة العمل.

ويعتبر هذا التوسع في خدمة تحويل الرواتب خطوة متقدمة نحو تنظيم سوق العمالة المساندة بشكل أكبر، عبر تقليل المعاملات النقدية المباشرة وتعزيز الاعتماد على الأنظمة الرقمية.

كما أن الخدمة تمثل أداة مهمة لتعزيز ثقة العامل في بيئة العمل السعودية، حيث يشعر بضمان حقوقه المالية بشكل رسمي وموثق، وهو ما ينعكس على استقرار العلاقة التعاقدية.

ومن المتوقع أن يسهم النظام في تقليل النزاعات المرتبطة بتأخير الرواتب أو عدم توثيقها، إذ أصبح إثبات الدفع إلكترونيًا جزءًا لا يتجزأ من العقد المبرم بين الطرفين.

وبالإضافة إلى ذلك، تدعم الخدمة جهود المملكة في مكافحة التحويلات المالية غير الرسمية التي كانت تشكل تحديًا في السابق، مما يوفر حماية اقتصادية واجتماعية أكبر.

ويؤكد مراقبون أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في مجال تنظيم العمالة المنزلية، كونها تجمع بين حماية الحقوق، وتبسيط الإجراءات، وتعزيز ثقة المجتمع في الأنظمة الرقمية.