أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن تسجيل الأجور ومدد الاشتراك في أنظمة الخدمة المدنية والعسكرية يتم وفقًا للبيانات الواردة من وزارة الموارد البشرية، موضحة أن على المستفيد مراجعة جهة عمله للتحقق من صحة تلك البيانات المعتمدة قبل اعتمادها رسميًا.
إقرأ ايضاً:"أفيليس" تفجر مفاجأة تمويلية عالمية.. الطرح الذي اجتذب المستثمرين بشكل مذهل!"وزير الحج والعمرة" يكشف عن قفزة مذهلة في أعداد الزوار.. وما فعله تطبيق "نسك" صدم الجميع!

وأشارت المؤسسة إلى أن هذا الإجراء يأتي ضمن الجهود المستمرة لتكامل البيانات بين الجهات الحكومية، بما يضمن الدقة في احتساب الاشتراكات والمستحقات، ويعزز الشفافية في العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.

وفيما يتعلق بمعاشات التقاعد للورثة، أكدت التأمينات أن صرف المعاش للوريث الذكر يتوقف عند بلوغه سن السادسة والعشرين، حتى وإن كان ما يزال طالبًا، بينما يشترط من عمر 21 إلى 26 تقديم مشهد دراسي يثبت الاستمرار في التعليم لضمان استمرار صرف المعاش.

وجاء هذا التوضيح ردًا على استفسار أحد المستفيدين الذي ذكر انقطاع صرف المعاش رغم استمراره في الدراسة، حيث أوضحت المؤسسة أن بلوغ سن 26 عامًا يعد حدًا نظاميًا لوقف الصرف دون استثناء.

وفي سياق متصل، بيّنت التأمينات الاجتماعية إمكانية الإبلاغ عن إصابة عمل وقعت لأحد المشتركين عبر تطبيق GOSI من خلال حساب المنشأة، وذلك بخطوات رقمية مبسطة تضمن سرعة معالجة البلاغ وتوثيقه إلكترونيًا.

وتبدأ خطوات الإبلاغ بالضغط على “ابدأ الخدمة” ثم تسجيل الدخول واختيار المنشأة، يلي ذلك الدخول إلى “خدمات المشتركين” ثم “الإبلاغ عن أخطار مهنية” واختيار نوع البلاغ وإدخال بيانات المصاب وتفاصيل الحادث وموقع الإصابة.

وبعد استكمال بيانات البلاغ وإرفاق المستندات المطلوبة، يتم تقديم الطلب لتصل رسالة نصية للمستخدم تتضمن رقم الطلب، بما يمكّنه من متابعة حالة البلاغ إلكترونيًا دون الحاجة إلى مراجعة فروع المؤسسة.

كما أكدت التأمينات الاجتماعية أنه لا يمكن في الوقت الحالي شراء مدد خدمة جديدة ضمن نظام التأمينات، وذلك التزامًا بأحكام النظام المعمول به حاليًا والذي لا يتضمن بندًا يتيح شراء المدد السابقة.

وجاء هذا الرد على استفسار أحد المستفيدين حول إمكانية شراء مدة خدمة إضافية لزيادة عدد سنوات الاشتراك، حيث أوضحت المؤسسة أن النظام لا يتيح ذلك لأي من المشتركين في الوقت الراهن.

وعن مفهوم مدد الاشتراك، بيّنت التأمينات أن المقصود بها هي المدد المحتسبة وفقًا لأحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية، وتشمل كذلك المدد المعتبرة في حكم المدد المقضية ضمن أحد النظامين.

وأوضحت المؤسسة أن المشترك الذي يبلغ عند تطبيق النظام الجديد سن 48 عامًا و6 أشهر ميلادية يُعتبر في حكم من بلغ الخمسين عامًا هجريًا، وهو ما يؤثر على طريقة احتساب بعض المزايا التأمينية.

وحثت المؤسسة المستفيدين على متابعة المنصة التوعوية الخاصة بها للاطلاع على التفاصيل الكاملة حول الحقوق التأمينية وطرق الاستفادة من الخدمات الرقمية المتاحة.

كما كشفت التأمينات عن شروط استحقاق دعم وتعويض “ساند” للمواطنين والمواطنات المتعطلين عن العمل، مؤكدة أن الهدف من البرنامج هو دعم الاستقرار المالي للمشتركين خلال فترة البحث عن عمل.

وتشمل شروط استحقاق “ساند” أن يكون المستفيد سعودي الجنسية، وألا يكون مفصولًا لأسباب تعود إليه، وألا يملك مصدر دخل آخر، وأن يقدم طلب التعويض خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.

ويشترط كذلك أن يثبت المستفيد جديته في البحث عن عمل، وأن يلتزم ببرامج التدريب المقررة له من الجهات المختصة لضمان استمرارية صرف التعويض خلال فترة الاستحقاق.

وفي جانب آخر، أكدت التأمينات أن استخراج شهادة الخبرة يتم فقط من جهة العمل السابقة، بينما الشهادة المتاحة عبر نظام التأمينات هي شهادة الأجور التي توضح تواريخ الالتحاق والاستبعاد والأجر الخاضع للاشتراك.

وأوضحت المؤسسة أن خدمة التسجيل بأثر رجعي تتيح للمشتركين إضافة مدد اشتراك سابقة وفق ضوابط محددة، تبدأ بالدخول إلى الخدمة واختيار الاشتراكات ثم إضافة المدة المطلوبة وتعبئة البيانات اللازمة.

ويتوجب على المستخدم إرفاق المستندات الداعمة والموافقة على الإقرار قبل إدخال رمز التحقق وتقديم الطلب إلكترونيًا، لتبدأ المؤسسة في مراجعته والتأكد من استيفاء الشروط النظامية.

ويأتي هذا الاهتمام بتطوير الخدمات الرقمية في إطار رؤية السعودية 2030 التي تسعى إلى رقمنة التعاملات الحكومية وتسهيل حصول المستفيدين على حقوقهم بمرونة وسرعة عالية.